Política
POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Somos una empresa dedicada a realizar evaluaciones de perfiles empresariales de las organizaciones, equivalente a la Homologación de Proveedores. Desarrollamos nuestras actividades basadas en la confidencialidad de la información que nos proporcionan las empresas, en nuestros valores éticos y organizacionales y en el compromiso con la sostenibilidad; estableciendo así mecanismos, objetivos y metas para satisfacer los requerimientos de nuestros clientes, promover una cultura de protección, prevenir las actividades ilícitas, mantener una adecuada relación con nuestros colaboradores y demás partes interesadas, y desarrollar buenas prácticas de gobierno corporativo, ambientales y sociales (ASG).
En ese marco, se contemplan roles y responsabilidades para su implementación, seguimiento y mejora, asegurando la participación de la Alta Dirección y de los colaboradores según sus funciones. Para lo cual, asumimos los siguientes compromisos:
- Cumplir con los requisitos legales, de nuestros clientes y demás partes interesadas, así como con los requisitos del Sistema Integrado de Gestión, incluyendo las disposiciones ambientales, sociales y de gobierno corporativo aplicables.
- Establecer metas y objetivos orientados a prevenir, reducir y mitigar los impactos negativos ASG derivados de nuestras actividades, productos y servicios.
- Promover la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación para la reducción de los efectos adversos del cambio climático.
- Utilizar los recursos naturales de manera sostenible, mediante una gestión eficiente de los residuos generados por nuestras actividades.
- Mantener condiciones de trabajo seguras y saludables, eliminando peligros y reduciendo
riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de prevenir lesiones, enfermedades
ocupacionales y promover el bienestar de los trabajadores. - Fomentar la consulta, participación y comunicación activa de los colaboradores en las actividades relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión, así como el cumplimiento y denuncias de las partes interesadas de la organización.
- Cumplir y hacer cumplir los procedimientos destinados a prevenir, evitar y prohibir el soborno y cualquier acto ilícito en todos los procesos de la organización, así como promover las buenas prácticas de gestión antisoborno entre nuestras partes interesadas.
- Gestionar la función de cumplimiento garantizando su independencia y eficacia en el desempeño de su labor.
- Mantener capacitado a los colaboradores respecto a los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión y los impactos ASG asociados a sus funciones.
- Garantizar que el personal cuente con los conocimientos necesarios para reportar quejas, reclamos, condiciones inseguras y actividades ilícitas, asegurando que no existirán represalias por dichas comunicaciones.
- Mantener actualizada la identificación de requisitos legales y otros compromisos voluntarios asumidos por la organización.
- Promover la mejora continua de nuestros procesos, sistemas integrados de gestión y del desempeño ASG en nuestras operaciones.
- Realizar el seguimiento periódico del Sistema Integrado de Gestión, asegurando la participación de toda la organización.
La presente Política del Sistema Integrado de Gestión es aprobada por el máximo órgano de gobierno de la empresa, quien asume la responsabilidad de su cumplimiento, revisión y mejora continua.
Asimismo, la empresa pone a disposición pública esta política, asegurando su comunicación interna y externa a todas las partes interesadas pertinentes.
El incumplimiento de la presente Política puede generar consecuencias legales, operativas y reputacionales que pongan en riesgo la continuidad de las actividades de CORPORACIÓN HODELPE S.A.C.; asimismo, el incumplimiento por parte de los colaboradores puede dar lugar a sanciones internas y/o desvinculación de la organización.
El respeto, la comunicación interna, la ética y la responsabilidad en el desempeño de nuestras labores constituyen pilares fundamentales para el cumplimiento de los compromisos establecidos en la presente política.
F. De Revisión: 2/03/2026
GRG-Doc-01 V.10
12.06.2014